近日，哈三聯榮獲2024年全國“五一勞動獎狀”，受到媒體廣泛關注報道。黑龍江日報報業集團龍頭新聞發布《2024年全國“五一勞動獎狀”獲得者哈三聯：讓員工與企業共成長》，以下為原文內容：
“在這里工作心里很踏實，而且實現了家庭事業雙豐收。”“來到這里就像回到家一樣溫暖，所有的人都會熱情地幫助我，讓我迅速成長！”工作了近20年的姚麗麗和剛入職一年的杜越對哈三聯的工作氛圍有著相同的感受，在接受記者采訪時，她們的臉上都洋溢著幸福的笑容。
走進哈三聯的大門，“哈三聯為您服務”的大標語醒目矗立，“追求事業成功與生活幸福的完美平衡”的企業核心價值觀時刻提醒員工們保持良好心態，無論你走到廠區的哪一個角落，都會感受到企業如家的溫馨氛圍。
哈三聯主樓
哈三聯廠房
哈三聯先后榮獲2020年黑龍江省五一勞動獎狀稱號；哈爾濱市總工會“建功十四五，奮進新征程，振興哈爾濱”主題勞動和技能競賽先進單位、優秀組織單位；連續五年入選“中國化藥企業TOP100”榜單……2024年榮獲全國五一勞動獎狀，眾多榮譽的背后，哈三聯是如何苦練內功的？
特色“123456” 黨建引領企業健康發展
企業始終樹牢“抓黨建就是抓發展”“黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力”的理念，把黨建工作積極主動地融入企業日常運營、業務發展和內部管理中去，并總結出具有哈三聯特色的“123456”黨建做法，讓黨建工作成為企業持續穩定健康發展的思想后盾。
哈三聯黨委副書記殷洪玉介紹說，“123456”黨建做法，即“以黨建統領全局發展為中心”；黨建促進企業高質量發展、促進企業積極行使社會責任；創建學習型、創新型與務實型黨組織；將黨建與生產經營相融合、將黨建思想與企業文化相融合、將黨建與工會工作相融合、將黨建與從嚴治企相融合；完成任務好于群眾、工作質量優于群眾、業務本領大于群眾、奉獻精神強于群眾、道德水準高于群眾；“思想道德高一點”“關心他人多一點”“業務能力強一點”“關鍵時刻沖一點”“持之以恒多一點”“為企業發展壯大做貢獻多一點”。
正是這樣的高標準黨建細則讓黨員充分發揮先鋒模范帶頭作用，讓每個人都有主人翁責任感。
藥品生產車間流水線
員工成為股東 股權激勵機制共享紅利
2017年哈三聯上市后，員工的干勁更足了，企業不斷發展壯大離不開所有員工的共同努力。企業非常重視股東回報，注重落實股東利益，在保證企業健康發展的前提下，每年以穩定的利潤分配政策回報廣大股東，為了讓優秀員工與企業共同分享成長所帶來的收益，公司在2022年實施首期限制性股票激勵事項，增強員工的歸屬感和認同感。
據介紹，公司始終堅持以人為本的管理理念，致力于持續保障和維護職工合法權益、構建和諧的勞動關系，以職工代表大會形式充分體現廣大員工對涉及自身權益事項所享有的民主決策、民主管理和民主監督權利，有效促進企業健康、穩定發展。
在哈三聯，員工們不僅可以享受一日三餐免費的福利，每個月還舉辦豐富多彩的文化娛樂活動，羽毛球賽、乒乓球賽、籃球賽、攝影大賽、征文演講比賽等一系列活動，有了充分展示自我的平臺，員工之間更加團結友愛、互幫互助，形成了強大的團隊精神和凝聚力。
藥品生產車間流水線
堅持研發創新 提升核心競爭力
公司每年把收入的8%-10%用于藥品研發，通過自主創新、合作創新以及引入創新相結合的方式促進創新成果轉化。主要產品多次獲評省、市科技進步獎項；積極響應國家醫藥政策，推動仿制藥一致性評價及新化藥分類仿制藥研發工作，截至2022年12月31日，公司擁有153個藥品品種，254個藥品生產批件，其中149個品規被列入國家醫保目錄，48個品規被列入《國家基本藥物目錄》。
始終將藥品質量穩定和患者用藥安全作為第一目標。建立了貫穿研發、 生產、流通全過程的藥品質量管理體系。嚴格按照GMP要求組織生產，嚴格執行產品質量管理控制要求，確保上市藥品安全、有效和質量可控。通過藥物警戒體系，多渠道收集上市藥品不良反應信息，監控上市藥品臨床使用風險，積極進行藥品質量改進，確保患者用藥安全。
此外，企業還積極投身社會公益事業。2022年，公司通過黑龍江省哈三聯慈善基金會開展助學、扶貧活動，并積極提供財力、物力等方面的支持與援助，累計捐資、捐物372.1萬元，為踐行企業的社會責任作出積極貢獻。
記者：沈麗娟；攝影：沈麗娟；編輯：沈麗娟；審核：晁元元；統籌：薛婧
